更新时间:2021.12.28
1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起
工伤鉴定程序如下: 1、工伤职工或者其用人单位应当提出劳动能力鉴定申请; 2、劳动能力鉴定委员会,应当视伤情程度进行鉴定; 3、劳动能力鉴定委员会,根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; 4、劳动能力鉴定委员会,应当自作出鉴定结论之日起
劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作
用人单位拖欠工伤赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
工伤认定的程序: 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定; 4、社会
劳动仲裁工伤赔偿程序:由申请人提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,作出是否受理的决定;劳动争议仲裁公开进行;仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解不成作出裁决。
工伤赔偿需要经过这些流程: 1、首先需要申请工伤认定,并取得工伤认定书; 2、然后依法申请劳动能力鉴定,并获得鉴定结论; 3、之后由用人单位向保险行政部门申请工伤待遇,并提交资料; 4、工伤保险行政部门作出支付工伤待遇的决定。
起诉工伤索赔程序为委托律师代理工伤赔偿前、委托律师代理工伤赔偿、进行工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申请劳动仲裁。在赔偿之前应该认真听受伤的职工讲述事故发生的过程,并且做相应的谈话记录,委托人要签字,还要核对相关的病历和医院证明。除此之外,还
工伤赔偿流程如下:发生工伤事故后,应先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后与用人单位为协商赔偿事宜,协商不成的,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁,需要提交劳动仲裁申请书,内容包括当事人的基本信息、用人单位的名称、法人名称、仲裁请求基金额、事实依据
流程: 1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发
通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。
申请劳动工伤赔偿的法律程序: 1、首先申请工伤认定,明确用人单位的责任; 2、存在伤残的,申请劳动能力鉴定; 3、向社保经办机构和用人单位依法申请工伤赔偿。如果用人单位不支付工伤待遇的,劳动者可以提起劳动仲裁; 4、由仲裁机构依法作出仲裁裁