劳动纠纷申诉书应当包括哪些事项-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。

律师普法

出资证明书应当包括哪些事项
出资证明书应当载明的事项有公司名称；公司成立日期；公司注册资本；股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；出资证明书的编号和核发日期。有限责任公司向股东签发出资证明书必须于公司成立后才能进行。

2020.05.30 102
劳动纠纷包括哪几种
劳动争议的范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因

2020.11.10 89
劳动纠纷常见情形包括哪些
劳动纠纷常见的情形：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费

2020.01.30 154

专业问答

医疗纠纷赔偿应当包括的事项有哪些
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、（中西）药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。治疗一般应在

2023-06-12 15,340
劳动争议仲裁时效是多久，劳动争议仲裁申请书应当包括哪些主要事项
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另外，该法第二十八条还规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并

2022-01-10 15,340
XX的申请书包括哪些事项
仲裁申请书应当注明下列事项： 1、申请人和被申请人的基本情况：当事人为自然人的，应当载明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所地及邮政编码、电信号码等；当事人为法人、其他组织的，应当载明其名称、住所

2022-10-26 15,340
劳动纠纷主要包括哪些纠纷
1、根据我国的法律规定，劳动争议主要包括： (1)、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。 (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 (3)因履行劳动合同发生的

2023-11-12 15,340

法律短视频

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专项附加扣除包括哪些
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。行政法规规定

1,453 2022.05.18
01:10
写起诉书有哪些注意事项
起诉书也就是起诉状，在民事案件中，标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当

3,287 2022.04.15
00:58
有限公司章程应当载明哪些事项
公司章程，指的是公司依照相关法律所制定的和规定的：公司名称、办公住所、经营范围、经营制度相关信息的基本文件。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限公司章程应当载明的以下事项： 1、公司详细的名称以及办公住所； 2、公司的经营范围；

1,487 2022.05.11