工伤索赔后的举证责任由谁承担-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、举证责任，就是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来担负提出证据并用证据来证明事实的责任，对于没有足够证据证明的待证事实，承担举证责任的一方将承担不利的法律后果。 2、一般而言，一方当事人主张一定事实，该方当事人就应当对该事实加以证明，这就是我们通常所说的“谁主张、谁举证”。但是，在工伤索赔案件中，虽然劳动者与用人单位在法律地位上是平等的，但是由于多方面的原因，在诉讼中劳动者总是处于相对弱势的地位。因此，在工伤事故索赔中，为了切实充分地保证劳动者的利益，对举证责任的分配作了一些特殊规定。根据《工伤保险条例》第19条的规定：‘职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。” 除《工伤保险条例》的规定以外，劳动和社会保障部制定的《工伤认定办法》第14条还进一步规定：“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。” 4、当然，工伤职工也不是绝对免除举证责任的。在提交工伤认定申请的时候，工伤职工要提供劳动合同文本或者其他建立劳动关系的证明等。另外，对工伤认定不服，或者对经办机构核定的保险待遇不服的，可以提起行政复议、孩户粉鞠莠角疯携弗毛行政诉讼。 5、而行政复议和行政诉讼，劳动者承担的举证责任相对来说就会小一些。但这并不是说劳动者就不必重视证据的收集与提交了。恰恰相反，要充分保护自己时合法权益。劳动者就必须要善保留证据、积极收集相关证据、并按照有关规定及时提交证据。 6、需要指出的是，如果是要求用人单位支付有关费用的，如要求支付停工留薪期内的工资福利待遇，则应当提起民事诉讼。当事人应当按照民事诉讼法、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等有关规定承担相应的举证责任。

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由谁承担工资纠纷的举证责任
用人单位承担工资争议的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：当事人有责任提供劳动争议的证据。与争议有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁法没有明确劳动争议案件中劳动者工资标准的

2022.06.17 1,895
工伤认定举证谁承担责任
工伤认定中职工承担举证责任，单位认为不是工伤的由单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。

2020.03.09 174
关于工伤不认定由谁承担举证责任的争议
是因为不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机

2020.12.22 107

专业问答

工伤争议由谁承担举证责任？由谁承担工伤保险费？
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2023-06-10 15,340
工程款应由谁来举证责任承担
以“谁主张谁举证”为原则，以举证责任倒置为例外。实际施工人应对其具备向发包人主张工程款的权利，即工程款代位求偿权成立的基础法律关系承担举证责任。在建设工程施工纠纷中，“合法的到期债权”即指工程款，等等

2022-10-14 15,340

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