告劳动局需要哪些证据

劳动工伤需要有以下证据： 1、工伤认定书：工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据。 2、劳动能力鉴定书：劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据。 3、医疗费用发票等：医疗费用发票是因工伤而支出的实际费用。 依据《工伤保险条例》第

劳动局仲裁需要手续是： 1、当事人申请，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、仲裁委员会受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 3、开庭审理，对于符合受理条件

去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。 《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人

申请仲裁不是去劳动局，而是去劳动争议仲裁委员会，所需单位材料是书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；申请人与被申请人的主体资格证明材料；和本人依法收集的能证明其主张的证据，例如劳动合同、证人证言等。

去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。

告老公重婚一般需要提供以下证据： 1、能证明重婚罪的前婚属于合法婚姻的证据； 2、能证明男方有重婚行为的证据，包括对方再婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩的出生证等；如果对方是以夫妻名义同居未领取结婚证的，可以提供对方周围邻居的证人证言。

告校园欺凌需要需要书证、实政和人证。根据《中华人民共和国刑法》的规定，十四岁以下十八岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不受刑事处罚的，责令其父母或者监护人管教；必要时，政府也可以接受教育。这里的收容教养是对不承担刑事责任的未成

需要证明行为人虚构事实，或者隐瞒事实的证据，物证，书面证据以及金额。

告男方骗婚需要的证据如下： 1、共同上当受骗的人的证人证言； 2、骗婚过程中的财礼收据，以及骗婚人的不正常行为表现可采取录音录像。 如果是告诈骗到公安局报案，将被骗经过向公安机关陈述，并说明要求提起公诉时附带民事诉讼，追回损失。骗婚也称婚姻

骗婚指的是一方用结婚的手段，骗取另一方的钱财，然后逃跑消失。钱财一般指彩礼。告女方骗婚需要的证据一般有受害人的证言、彩礼的转账记录等。受害人被骗彩礼钱，如果数目金额较大，可能涉嫌犯罪，诈骗罪，需要承担刑事责任。受害人也有权要求追回彩礼钱，不

告对方强奸需要以下证据： 1、被害人陈述。被害人所作的陈述，是证明强奸行为存在的直接证据。立案的条件需要有犯罪事实，被害人的陈述是证明犯罪事实存在的证据。 2、犯罪嫌疑人供述、辩解。立案的条件需要有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人为直接主体，其证据

告他人诽谤罪需要提供的证据有： (1)须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的； (2)须有散布捏造事实的行为； (3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪；等

根据相关的法律法规的规定，控告对方强奸，需要以下证据：现场遗留的带有迷奸成分的饮料、水杯、针管、针剂又或者是酒瓶；被害人陈述；嫌疑人的精斑检验鉴定以及DNA鉴定；被告人口供以及证人证言。