劳动合同起诉地点怎样确定？-诉讼地点问题在线咨询-法师兄

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劳动合同起诉地点应当根据用人单位所在地的人民法院来进行确定。当然了，如果说用人单位所在地和实际的用工地不一致的情况之下，员工是可以选择自己的住所地人民法院来进行管辖的。

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合同起诉地点确定依据是什么
根据我国民事诉讼法的相关司法解释规定，对于合同起诉地点，也就是该项合同纠纷的管辖法院，如果当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地的人民法院进行管辖。但是也有例外，因合同纠纷提起的诉讼，如果当事人已经约定管辖的，就以双方的约定地

2022.04.12 365
劳动仲裁起诉地点
对裁决不服的，要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉)。超

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合同签订时怎样确定成立地点？
根据成立方式不同，成立的地点也不同。 1.一般承诺生效合同成立，所以承诺生效地点为合同成立地点。 2.法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的，特定形式完成地点为合同成立的地点。 3.当事人在合同成立前要求采用确认书、合同书等书面形式的

2021.03.04 241

专业问答

劳动者起诉合同的经营地点和地点会被怎么确定
合同发生纠纷时，可以通过诉讼解决，应如何确定起诉地点首先，看合同中是否有约定起诉的管辖法院。如有，直接向约定的管辖法院提起诉讼，但不得违反《民事诉讼法》第三十四条的规定。《民事诉讼法》第三十四条规定，

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劳动合同中是否可以约定多个地点，劳动合同中的工作地点明确不明确
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动

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怎么确定劳动纠纷的诉讼地点？
劳动纠纷诉讼地点根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人

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劳动合同中未明确岗位、工作地点、工作地点、劳动合同解除该怎么办
一、关于调岗与调整工作地点的前提如果《劳动合同》上明确约定了工作岗位和工作地点，现在对方要变更，则要双方协商变更以前签订的《劳动合同》，否则单位不能随意变更岗位与地点，你有权拒绝变更，并要求按照原合

2022-01-21 15,340

法律短视频

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合同纠纷起诉地点如何确定
合同纠纷的起诉地点，应当根据合同履行地或者被告住所地进行确定。当事人因合同纠纷去人民法院起诉的，应当由被告住所地，或者合同履行地的人民法院进行管辖，合同履行地应当根据合同的内容进行确定，双方当事人对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为

1,137 2022.04.17
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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,660 2022.04.17

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