劳动合同属于商业机密吗-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同不属于商业机密，也即若是劳动合同的内容在签署后，单位不会限制其不得妥善保管此合同。只有那些本身具有秘密性、价值型以及实用性等性质的合同，才有可能会被认定为是商业秘密。

律师普法

保守商业秘密属于劳动合同必备条款吗？
保守商业秘密并不属于劳动合同的必备条款，而是选择性条款。必备条款包括单位与劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作时间和工作内容、休息休假、劳动报酬等。

2020.09.14 159
合同是否属于商业秘密
属于。商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、

2021.03.17 1,220
泄露商业秘密是否属于劳动争议?
泄露商业秘密属于劳动争议，前提是保守商业秘密属于劳动合同约定的条款。此时争议则属于因订立和履行劳动合同发生的争议。双方当事人应当进行协商，若是协商不成的，可以申请仲裁。

2022.12.02 105

专业问答

哪些属于商业机密呢？合同属于商业机密吗？
我的观点是：普通劳动合同不属于商业机密，但是有些劳动合同包含保密条款或者附件有保密协议，或者单独和劳动者签署了保密协议，则该公司可能对劳动合同内容也视为采取了保密措施，认为是应当保密的范围。如果没有特

2022-08-04 15,340
骗取商业机密属于诈骗罪吗
骗取其他公司的商业机密事实应该算能成立诈骗罪。

2023-03-10 15,340
保证书是否属于商业机密
××客户，你好：是否构成商业机密，要进行综合判断。保密协议是否有效，要根据合同确定。

2022-03-08 15,340
商业秘密的合同属于合法的行为吗？
普通劳动合同不属于商业机密，但是有些劳动合同包含保密条款或者附件有保密协议，或者单独和劳动者签署了保密协议，则该公司可能对劳动合同内容也视为采取了保密措施，认为是应当保密的范围。如果没有特别约定或者提

2022-07-30 15,340

法律短视频

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,699 2022.04.17
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,523 2022.04.15
01:14
泄露商业机密罪怎么判
目前，我国的《刑法》中并没有“泄露商业机密罪”这一项罪名，与之有关联的是“侵犯商业秘密罪“，凡是涉嫌泄露商业机密的，则都可以按照刑法规定的侵犯商业秘密罪的量刑标准来定罪处罚。侵犯商业秘密罪，指的是行为人通过利诱、盗窃、威胁或其他不合法的手

2,219 2022.04.15