更新时间:2022.04.01
一级伤残补助金=本人工资×27个月。一级伤残津贴=本人工资×90%。丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40
八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
八级伤残补偿标准:城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以30%的标准。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病所支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形手术费和后续治疗费。迟延费根据迟延时间
职工十级伤残的赔偿标准一般是给受伤职工本人发放七个月的本人工资。其中这七个月的工资应当是一次性支付的。如果是职工与企业之间签订的法定劳动合同到期的,劳动关系自动解除的,或者是受伤职工本人主动要求解除劳动关系的,那么企业应赔偿该职工一次性伤残
根据有关法律法规,被鉴定为一级工伤的可以请求以下的赔偿项目:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。其中一级工伤能获得的一次性伤残补助金的金额是二十七个月的本人工资,而伤残津贴则为本人工资的百分之九十,生活护理费的数额需要看生活自理程度,
根据有关法律法规,被鉴定为一级工伤的可以请求以下的赔偿项目:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。其中一级工伤能获得的一次性伤残补助金的金额是二十七个月的本人工资,而伤残津贴则为本人工资的百分之九十,生活护理费的数额需要看生活自理程度,
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
工伤十级赔偿:职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
工伤一级伤残的,职工保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险待遇。一级伤残工伤保险待遇包括27个月本人工资;按月领取伤残津贴,津贴数额为本人工资的90%;职工在达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待
根据有关法律法规,被鉴定为一级工伤的可以请求以下的赔偿项目:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。其中,一级工伤能获得的一次性伤残补助金的金额是二十七个月的本人工资,而伤残津贴则为本人工资的百分之九十,生活护理费的数额需要看生活自理程度
10级工伤的赔偿是: 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
工伤对于劳动者来说是经常会发生的事情,然而发生工伤过后就会面临着伤残鉴定。工伤九级如果还继续的留在单位工作,那么用人单位就要一次性的付给伤者九个月的工资,如果不工作的话,那么就可以享受到法律规定一次性补偿,所以,在发生工伤后,受害者一定要用