更新时间:2022.06.12
不是。补充协议和变更协议,两者的区别主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。变更协议,主要是对约定好了的事项进行更改,比如更改履行方式、履行地点、数量等等。其实从名称上,法律上和实践中意义没有区分的意义,也可以
补充协议对主合同补充太多的新约定,则该补充合同就难以称之为补充合同了。补充协议对主合同修改得太多,超过了适当的量,或补充协议对主合同的实质要件进行了较大的补充修改。比如对价格条款,技术标准,履约期限等约定进行了不利于其中一方的修改,这也不能
指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的,协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。
你这个属于合同更新,区别于合同变更。简单写个说明书作为补充的做法不合适,建议你们根据新的情况重新签订合同,原合同作废。合同更新时,在更新后的合同内就以前的协议条款及其补充协议的存留及效力问题作出明确的
什么是“补充协议”或者称为“协议补充”? “补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。
公司名称更改,劳动关系是不会应该终结的,你不愿签是没有补偿的。当然,如果补充协议除变更单位名称外,还有其他实质内容变更,此可以不签,并要求解除合同,要求补偿。
不是。 补充协议和变更协议,两者的区别主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。 变更协议,主要是对约定好了的事项进行更改,比如更改履行方式、履行地点、数量等等。 其实从名
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
合同法规定了,在合同订立之后、合同的履行过程中,合同双方当事人可以通过合意,变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议,就视作对合同的内容进行了变更,这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况,对于双方约定或者法律规定,变更后的合同需
合同变更是在不改变合同的主体,而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜,它也是合同制度中的一项重要内容。 根据《民法典》规定:本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。