合同变更的法律后果有哪些？-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同变更的将产生新合同，导致双方当事人按照新协议履行合同义务。《民法典》第五百九十条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此合同变更一方当事人遭受损失，除依法可以免除责任的外，责任方对该损失所承担的赔偿责任。

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变更合同有哪些法律条文？
实际行为变更合同主要有以下法律规定： 1、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更； 2、当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

2021.01.28 133
合同法变更合同相关法律有哪些
合同法变更合同相关法律有合同法第77条、民法典第543条：当事人协商一致，可以变更合同。民法典第544条：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。民法典第533条：情势变更等。

2021.01.22 69
情势变更的法律后果
情势变更原则的适用效力，是指适用该原则时出现的法律后果。它具有二次效力：第一次的效力是维持原合同关系，只变更某些内容，以排除情势变更导致的不公平结果。第二次效力是指当第一次的效力尚不足以排除不公平的结果时，则采取消灭原合同关系的方法以恢复公

2021.01.31 316

专业问答

变更或撤销合同有哪些法律后果
可变更可撤销合同的法律后果是：合同未撤销的，继续产生相应的法律效力； 2、合同被撤销的，合同从一开始就没有法律效力，即合同被撤销后，双方应当返还原件。不能返还或者不需要返还的，应当给予折扣赔偿。因一

2021-12-25 15,340
合同变更的条件有哪些变更合同生效后产生的法律后果主要有哪些条件
(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况； (2)合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力； (3)变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据； (4

2022-01-24 15,340
随意变更劳动合同有哪些后果
用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;如果用人单位

2022-09-07 15,340
变更合同行政法律后果受哪种法律的限制
1、行政合同变更后，原合同不再履行，双方当事人按变更后的权利义务关系行使权利，履行义务。 2、因行政机关单方面变更和解除行政合同的，行政机关应对向对方因此受到的损失进行补偿。

2023-06-05 15,340

法律短视频

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合同解除法律后果是哪些
合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

436 2023.02.18
01:09
借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

811 2022.04.17
01:16
专利无效的法律后果有哪些
根据我国《专利法》的相关法律规定可以知道，如果专利被宣告无效，主要具有下面几个法律后果：第一，专利权将不再受到法律保护，会被认定为自始不存在。也就是说，专利从来没有过法律约束力，从授权之日起就不受法律保护，而不是从宣告无效时才失去效力。更

1,456 2022.04.17

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