解除劳动合同的通知函是什么样的-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件

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解约函和劳动解除合同一样吗?
解约函是指解除合同的通知，包括劳动合同在内的合同，而解除劳动合同，只是解除劳动合同一种的，所以解约函和解除劳动合同并不完全一样。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动

2020.11.12 59
解除合同告知函
解除劳动合同通知书 xxx：依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动

2021.03.01 1,545
劳动关系解除通知书是怎样的
劳动关系解除通知书：一、员工的信息；二、劳动合同期限；三、单位盖章；四、员工签字；五、日期。

2020.11.26 109

专业问答

解除劳动合同告知函怎么写，后如何解除劳
解除劳动合同的证明应该具备《劳动合同法实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2022-10-05 15,340
解除合同通知函的效力是怎么回事的，规定是什么
只要解除通知符合法定条件，寄件方履行了通知解除义务，且该信件已送到接收方的有效地址(法院受理立案后送达起诉状副本时按同样地址已送达)，被“拒收”退回已产生合同解除的法律效果。因此不论接收方是否知道信件

2022-07-09 15,340
劳动合同解除通知是谁进行通知的事情
关于劳动合同解除通知是谁进行通知的事情：关于劳动合同解除通知书送达方式，一般参照民事诉讼中的送达方式：用人单位以书面形式直接通知职工本人，本人不在的，通知交其同住成年亲属签收；直接送达有困难的可以邮

2022-03-30 15,340
如何写合同解除通知函
应按下列方式来写合同解除通知函： 1、应写明合同解除通知函通知的对象； 2、写明合同订立和履行的基本情况介绍； 3、写明解除的原因； 4、写明解除的期限； 5、写明解除后的责任承担；6、写明解除的依据

2023-11-07 15,340

法律短视频

00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,029 2023.01.04
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

1,886 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,411 2022.04.15

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