更新时间:2022.06.21
交通事故没有导致当事人受伤的,不可以赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受人身伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。没受伤不能要求赔偿误工费。
主动加班的劳动者,不可以向单位索要加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
加班不给加班费是违法的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数; 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、法定节假日加班费=月工资基数÷全
没有劳动合同的,但是存在劳动关系的,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,之后再认定工伤。所以只要存在劳动关系,即使没有劳动合同,也可以申请工伤。
没交保险能申请工伤认定,工伤认定后可以要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。 《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工
需要结合具体情况来看,只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能,那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿,无论是否住院或者看病时间长短。
可以。劳动关系确立后劳动者因工受伤的要对工伤进行认定,劳动者是可以获得工伤保险赔偿的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
房屋被登记错误可以申请更正登记。权利人应当携带登记申请书、申请人的身份证明、证明房屋登记簿记载错误的材料到当地房管局申请更正登记与异议登记,利害关系人申请更正登记的还应当提供权利人同意更正的证明材料。
重大误解合同撤销后可以申请赔偿,重大误解,指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
不可以在网上申请离婚。因为离婚通常只有以下方法: 1、协议离婚。夫妻双方协商一致的,那么可以带着户口本、身份证、结婚证和婚姻关系证明等资料,亲自到一方户籍所在地的民政局办理离婚登记; 2、诉讼离婚。双方无法达成一致意见的,起诉方可以起诉离婚
离婚诉讼中不可以提起反诉,因为反诉,是指在已经进行的诉讼中,被告向本诉原告提起的一种独立之诉,目的是为了抵销或吞并本诉原告的诉讼请求,而离婚诉讼不存在提出一个新的独立的,与本诉离婚不同的诉讼请求。因此,被告提出的反诉不具有反诉的特征,其提出
我国没有强制离婚的法律概念,法院是否判离具体要看夫妻感情是否已破裂,在感情确已破裂情况下,若对方同意离婚的,法院可能会在调解失败后,就判决离婚;法院会从以下方面考虑夫妻感情确已破裂,包括:一方出轨同居、一方有家暴行为、一方有不可治愈的传染病