企业中缓刑人员的工资是怎么规定的?-缓刑问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业缓刑人员工资待遇的发放，与其是否是国家机关的工作人员有很大的关系。如果是国家机关，则需要根据具体的法律规定来发放，若非国家机关，则需要根据本单位的规章制度进行处理。原为国家公务员的按缓刑前基本工资的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费，奖金部分不再发放。

律师普法

企业缓刑人员工资待遇是如何规定的
企业缓刑人员工资待遇是怎样规定的：国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。

2020.12.21 113
国有企业员工缓刑处理的相关规定是什么
国有企业员工缓刑处理的相关规定是：《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《刑法》，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。

2020.11.19 284
企业法的规定的董事长工资是怎么发给员工
根据公司法规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司

2020.08.01 262

专业问答

缓刑人员转为企业员养老金规定都是怎么说的？
《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》（综治委4号）“（十一）城市（含城镇）户籍的刑释解教人员在服刑、劳教前已参加失业保险或正在领取失业保险金，其刑满释放或解除劳教后，符

2022-07-26 15,340
企业资产重组中员工的安置的规定是什么的
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果由用人单位提出的; 2.因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的; 3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

2022-06-30 15,340
中国企业员工的休假规定
第一条根据《劳动法》和《公务员法》制定本条例，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。第二条机关、组织、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假（以下简称

2021-12-13 15,340
企业有5次的讨要员工工资的规定是怎样的？
只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

8,504 2022.05.11
01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2,509 2022.04.17
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

1,680 2022.04.17

刑事辩护不同阶段法律问题导航