工伤认定十级现在已破产怎么办？-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般情况下，若企业倒闭，工伤的伤补偿金和生活费是可以拿到的，之前工伤鉴定十级现在公司破产会按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况的不同也会有所差异。

律师普法

之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办？
工伤鉴定十级伤残，现在公司破产，劳动合同终止，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

2020.02.03 115
工伤十级工伤赔偿标准的工伤认定怎么办理
十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020.01.31 79
现在公司不给工伤认定怎么办
认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第五十五条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提

2020.12.16 349

专业问答

工伤鉴定已经5级了现在5级伤残怎么办
伤残津贴、一次性伤残就业补助金等.工伤造成伤残的赔偿项目,便丧失了胜诉权、生活护理费、一次性工伤医疗补助金：医疗费、交通食宿费，如果能确定劳动关系，协商不成。你们可以协商解决、一次性伤残补助金你好，因

2022-03-16 15,340
我在2022年余工伤十级到现在无倍付，公司现在要破产工伤什么办
单位倒闭，在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇，其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。《工伤保险条例》第四十三条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保

2023-09-03 15,340
在工厂上班时受伤，现已认定为9级伤残
可以要求的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（9个月的本人工资），一次性工伤医疗补助金（2个月的本人工资），一次性伤残就业补

2022-10-24 15,340
济源工伤在工伤十级怎么认定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-06-03 15,340

法律短视频

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,548 2022.05.11
01:07
十级伤残标准怎么评定
十级伤残标准的评定如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致

4,931 2022.04.17
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

2,570 2022.04.17