更新时间:2022.02.14
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤案件的处理流程如
用人单位应当在30日内提出工伤认定的申请,从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起;若用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在一年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 超
单位的工伤申报时限一般是三十日内,从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位没有按规定去提出申请,则劳动者一方的工伤申报时效是一年内,起算时间与单位提出申请时一致。
工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定
“工伤认定不服起诉期限是六个月。对于工伤认定结果不服的,有关单位或者个人可以在六十日内依法申请行政复议,也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起依法向人民法院提起行政诉讼。”
工伤认定诉讼时效一般是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位工伤认定的时效如下: 1、用人单位应自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出; 2、个人在事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。
因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但工伤认定实行仲裁前置程序,对仲裁裁决不服的才可以提起民事诉讼。仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
工伤认定的时效:用人单位应在事故发生之日起三十日内;逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤的伤残鉴定时效一般是三十日。单位应在上述时效期限内向社会保险行政部门申报工伤;如果单位逾期不申报的,则劳动者一方可在一年内申报工伤。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,则应当在此时进行劳动能力鉴定。