劳动合同签了能毁约吗-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。但应提前30日书面通知用人单位，无需用人单位批准，30日到期你就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。30日是《劳动法》给用人单位的合理的招工替代期间，也为了维护用人单位的利益。但是《劳动法》同时赋予了劳动者自由选择职业的权力，所以你可以无需用人单位批准就可以单方解除合同。但是你与用人单位签定了合法有效的《劳动合同》，而用人单位又不存在法律法规及规章规定劳动者可以随时解除合同的情形，所以你应赔偿单方面解除合同给用人单位造成的直接经济损失。（如果合同有约定按合同，合同无约定则无需赔偿）《中华人民共和国民法典》：第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

相关专题推荐: 签了劳动合同能不能撤销

律师普法

刚签完劳动合同就毁约了，咋办?
刚签完合同，当事人可以毁约，但当事人一方不履行合同义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.04.24 295
英国租房合同签了能毁约吗
租房合同签了之后不能毁约，否则就要承担相应的违约责任。

2021.02.19 306
二手房签了居间合同能毁约吗
二手房签了居间合同能毁约，但是该行为属于违约行为，毁约方应当依照合同的约定承担相应的违约责任。

2021.04.08 207

专业问答

请问现在劳动者签了劳动合同能毁约吗?
这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管，也就是直接管理，这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话，把“管”理解为除了直接管理之外，还有监护的意思，这句话就有点问题了，因为孩子的

2023-07-27 15,340
签了现金合同后签的合同人能毁约吗
可以的，但是需要承担相应的违约责任。合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以

2022-11-09 15,340
合同毁约了，可以签合同吗
是这样的，对于约定解除而言，双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定，既要遵循诚实信用原则，

2022-08-27 15,340
企业员工签了劳动合同还没去可以毁约吗
这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管，也就是直接管理，这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话，把“管”理解为除了直接管理之外，还有监护的意思，这句话就有点问题了，因为孩子的

2022-08-17 15,340

法律短视频

01:16
合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

2,909 2022.04.15
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,547 2022.04.18
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,269 2022.05.11