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离职纠纷员工如何举证?

更新时间:2022.02.10

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按照我国《民事诉讼法》和有关司法解释的规定,通常情况下,民事诉讼举证责任分担的基本原则是“谁主张、谁举证”,但在劳动争议案件纠纷中,在有些情况下法律直接规定由用人单位承担举证责任,即法律对举证责任作出明确分配。
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  • 离婚债务如何举证纠纷
    离婚债务如何举证纠纷

    诉讼离婚债务由债权人举证。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务;为家庭共同生活所负的债务;共同从事生产、经营活动所负的债务,或者一方从事生产经营活动,经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务属于夫妻共同债务。

    2021.03.27 100
  • 建设工程施工合同纠纷如何举证
    建设工程施工合同纠纷如何举证

    1、承包方的企业法人营业执照。该证据证明原告的身份,及其诉讼权利能力和诉讼行为能力的证据,证明自己是适格的诉讼主体。2、发包方的企业法人营业执照(或向工商行政管理部门查询的企业基本情况登记表)。该证据证明被告的身份,以及其为适格诉讼主体的证

    2023.02.23 135
  • 辞退纠纷中员工怎样举证
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    辞退纠纷诉讼中员工需要针对自己提出的主张进行举证,但是一般都是由用人单位进行举证。比如用人单位需要举证劳动者存在可以被辞退的情形,否则需要支付经济补偿金。

    2020.04.23 85
专业问答
  • 员工辞职后如何举证?

    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    2022-07-05 15,340
  • 公司讨要员工离职纠纷应该怎么举证?

    在辞退纠纷中,员工不需要举证,因为辞退的证据需要用人单位举证,即用人单位需要证明员工可以被辞退,否则视为无故辞退,需要依法支付员工的经济补偿。

    2021-11-01 15,340
  • 如何举证强迫员工辞职?

    举证责任的一般原则是“谁主张,谁举证”。 《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。如劳动者要求用人单位发放工资的,就需要证明自

    2022-07-07 15,340
  • 档案纠纷员工如何办理离职

    个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离

    2022-04-25 15,340
法律短视频
  • 离婚纠纷如何举证 01:41
    离婚纠纷如何举证

    通常情况下,离婚纠纷需要当事人自己出具取证,诉讼时依据“谁主张,谁举证”的原则。但在取证时也要注意手续是否合法,证据是否有效。离婚纠纷需要当事人的举证有:一是证明当事人诉讼主体资格的证据:1、证明双方夫妻关系的证据,包括结婚证、户口本以及身

    915 2022.04.15
  • 承揽合同纠纷举证由谁来举证 01:33
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    1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张,有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 2、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下,由于提出主

    1,452 2022.04.17
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    根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,在此情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决,并订立离婚协议书。订立好之后,夫

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