雇佣合同是正式合同吗?-承揽合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

律师普法

餐饮雇佣合同
一、双方当事人信息、二、关于工作方面的相关约定条例、三、日期，签字。

2020.08.28 209
没有雇佣合同
如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的，劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

2020.05.10 220
雇佣合同属于实践合同吗
我国法律没有规定雇佣合同，只规定了劳动合同。相关规定有：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

2020.02.22 78

专业问答

雇佣无固定期限劳动合同是正式员工
签订无固定期限劳动合同是正式员工。对于单位来说，无固定期限的劳动合同有利于维护单位的经济利益，减少频繁更换人员的损失；对于劳动者来说，工作稳定性有更好的保障，面对裁员风险，无固定期限的劳动者可以得到相

2021-11-10 15,340
雇佣合同解雇有赔偿吗?
在雇佣合同中，当事人是劳务关系，不适用《劳动合同法》，解除雇佣合同中的雇员不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿的情形：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商解除；其他。

2022-07-19 15,340
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
雇佣与承揽的区别雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以

2022-01-08 15,340
雇佣合同举证
1、可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。 2、在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记

2022-11-25 15,340

法律短视频

01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,224 2022.04.15
01:30
预售合同是正规合同吗
商品房预售合同是以建造中的房屋为标的物的，属于买卖合同的一种，但商品房预售合同与一般买卖合同又有所不同。商品房预售合同不是预约合同。在合同法中，预约合同是当事人约定将来订立一定合同的合同；本合同是为了履行预约合同而订立的合同。预约合同与

3,139 2022.04.15
01:19
保险合同是格式合同吗
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合

1,796 2022.08.06

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐