更新时间:2021.11.04
一般情况下,租客提前退房。房东是可以将押金作为违约金不予退还的。首先是要看房东和租房者在租赁合同之中是怎么约定的。如果约定了此时房东可以扣除押金,那么押金就不予退还。如果租赁合同没有约定的话,那么押金是需要退还的。正常情况下,租客提前退房是
离婚之前,擅自转移夫妻共同财产的行为,属于违法的行为。换句话说,只有得到对方的同意,使用夫妻共同财产的行为才是合法的行为。具体来说,这主要是指:在实施转移夫妻共同财产行为之前,告知对方转移行为以及转移财产的流向,同时得到对方的确切同意。例如
婚前财产不会转为夫妻共同财产,离婚时不用对婚前财产进行分割。根据我国婚姻法的规定,属于夫妻一方个人财产的有:一方的婚前财产、因为身体遭受伤害而获得的医药费和残疾人生活补助费等、遗嘱或者赠与合同中确定只归夫妻中一人所有的财产、一方专用的生活用
分家协议可以解除,但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系,但是总体上是一份处分和分割财产的协议,也会受到民法典的调整。因此,如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示,不涉及违反公序良俗等情形,这时候分家协议是有效的。
公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
公司破产后对于债务的清偿顺序,应当按照我国企业破产法第113条的规定。 具体来说,破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产偿还,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
我国法律对公司破产后债务清偿的顺序有明确的规定。具体来说,根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司破产后的清偿顺序如下:首先,应当优先清偿破产费用和共益债务。之后,再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当
首先,要符合法律规定,就必须严格按照有关规定起草股权协议。无论是什么样的创业项目,都需要在合法、合理的前提下进行。无论是什么样的内容,都必须遵守。提前安排内容。无论是写进股权协议,还是做其他事情,都需要事先安排好内容,在双方达成协议的前提下
合伙合同协议应当这样写: 1、合伙的项目情况,以及场所的地点在哪里; 2、合伙的经营范围; 3、合伙人的相关信息,包括其姓名、性别、住所和联系方式; 4、合伙人的出资金额,以及出资方式,还是缴纳出资的时间; 5、双方关于利润的分配方式,还有
合作做生意合同这样写:1、写明合伙双方在合伙企业中的具体事务;2、写明合伙双方的出资比例,约定盈利又或者是亏损之后的分配比例以及分配方式;3、特别明确合伙企业事务中所要承担的责任分配;4、约定有关入伙和退伙的处理办法。除此之外,还要约定违约
解除取保候审的流程: 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时,公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请; 2、公安机关办案人员审核解除取保候审的
办理解除取保候审的程序如下: 1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求,并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况; 2、办案单位审核解除取保候审的条件; 3、若符合解除取保候审的条