在家看病遭举报降薪合法吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

就降低薪资的这件事情，是必须要根据企业停产的时间和员工到岗的时间等因素来确定的。当然了，有些企业就算在一个月以内也复工了，可是受到疫情的影响，公司的周转也非常困难的，要降薪得和员工协商，不是由公司单方做决定的。

律师普法

工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。

2020.08.09 867
在家看病能报学校医保吗
可以，但只能报销一次，报销以后一般社保会把医院的收据收走，或者盖医保报销章，不能再重复报销。

2020.04.18 434
降级降薪符合法律吗
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法

2020.06.13 135

专业问答

在家看病合作医疗有报销？
根据您所描述的情况来看，您所咨询的问题不属于法律的范畴，是属于国家机关有关部门政策的范畴，建议可以咨询当地有关行政管理部门，详细了解下具体的流程。

2022-10-21 15,340
外地看病回家如何报销？在市看病，回老家报销
备齐病历资料，费用清单，医疗费发票到户籍地新农合医疗管理部门办理报销手续。

2022-11-01 15,340
会计人员遭降级、降薪和打击报复如何维权?
建议携带相关证据材料与律师当面洽谈协商，以便早日找出问题的对策。

2022-10-02 15,340
劳动合同法对于降薪怎么看
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作六个月，公司单方面降薪降职，单方面变更劳动合同，劳动者拒绝，用人单位以此解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者工

2022-04-11 15,340

法律短视频

01:01
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

2,715 2022.04.17
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

5,768 2022.04.17
01:11
看病医保怎么报销
看病医保报销如下：参保人凭本人的社会保障卡或身份证办理住院手续，按医院的规定预付押金。出院时，支付自付和自费部分费用，其余部分由社会保险经办部门与医院按规定结算。职工医保和居民医保参保人住院所发生的核准医疗费用，首先有一部分完全由个人支付叫

4,621 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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