更新时间:2022.07.06
20周岁以下=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月 20-30周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月 30-40周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
广东九级工伤从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
工伤九级伤残的待遇包括:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一、医疗费.医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况
工伤四级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差
1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 7、一次性医
九级伤残为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体如下: 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。 需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解
陕西工伤赔偿的标准有医疗费用和康复费用;住院的伙食补助费;交通食宿费;生活不能自理的生活护理费;若是造成受害人残疾的,还有伤残辅助器具费;一次性伤残补助金等。根据法律规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27
陕西工伤赔偿标准2023为一至四级按国家规定,五级和六级由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。七级30个月,八级24个月,