更新时间:2022.01.17
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。根
未足额缴纳社保可以要求用人单位补缴,如果单位拒绝补缴或无法补缴的,劳动者可以解除劳动合同,并有权支付经济补偿金。 一、用人单位未足额缴纳社保的,劳动者依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除
第一:打开【微信】进入【我】。第二:打开【支付】选项。第三:找到【腾讯服务】--【城市服务】。第四:找到【社保】入口。第五:填写【个人信息】,选择【城乡居民养老保险】。第六:【缴费信息查询】如果显示未缴费的可进入缴费,完成。
养老保险缴费档次为: 1、第一种交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。 2、第二种交纳为职工月平均工资的100% 3、第三种为职工月平均工资的300%。
未交养老保险引起的劳动争议,申请劳动仲裁应当注意以下事项:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内申请;其他。
对于个人缴纳养老保险,第一次参保的情况下,需要带着自己的户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片1张。如果不是第一次参保的,就是以前办理过养老保险的,携带户口本、居民身份证原件、《职工养老保险手册》等相关材料。
1.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 2.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
单位缴纳:城镇在职职工,其所在单位就必须为其购买养老保险,保费由单位和个人共同承担。 个人缴纳:如果是个人,也可以自行购买养老保险,即城镇职工养老保险,按照灵活就业的身份去缴纳养老保险,个人要同时承担单位和个人的保费;也可以缴纳城乡居民养老
职工养老保险,保费是由个人和单位共同承担的,其中单位缴纳16%,个人缴纳8%,每个月直接从工资中扣取。没有参加城镇职工养老保险的农村居民,可以自愿缴纳新型农村养老保险。
养老保险的缴费基数一般是根据上年度职工的月平均工资来确定的。养老保险的缴费基数,是计算单位与个人应当交纳养老保险费比例的基数,主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。
缴纳养老保险如下:用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金,职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费记入个人账户;灵活就业人员按照国家规定缴纳基本养老保险费。
我国公民缴纳的养老金来源于两个部分:一是员工自己缴纳的金额;二是单位替员工缴纳的金额。其中自己缴纳的比例为个人收入的8%;单位为员工缴纳的比例为员工收入的20%。灵活就业人员参加职工基本养老保险的,按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳
养老保险缴纳比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。