更新时间:2021.11.04
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和劳动者达成一致,也可以解除劳动合同。
劳动者在有以下情形时,可以单方面解除劳动合同:单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
参保人员办理社会保险关系转移时,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,社保经办机构同意接收的出具接收函并未参保人员办理转移手续。
社保费用若需要换为其他地方缴纳的,当事人应当前往参保地的社保管理机构办理社保关系转移手续;由用人单位的,可以由用人单位代为办理。《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
办理跨市养老保险关系转移接续流程如下: (一)参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印基本养老参保缴费凭证一份; (二)参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人携基本养老参保缴费凭
个人网上申请成功后,市社保中心转移科在 5个工作日内进行基本信息审核,审核通过后可在“社保业务审核结果查询”中查看结果。后续转移接续工作由两地社保经办机构在45个工作日内衔接完成,个人可在3个月后拨打12333查询是否转入成功。
劳动者跳槽后转移社保的办法:原单位会在解除劳动合同的十五日内帮助办理档案和社会保险关系转移手续,而新单位或劳动者本人可在新参保地办理续接手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。
如果换的公司城市不变,需要原公司给新公司开张转社保的单子就可以转社保;如果换的公司为新城市,需要原单位的社保转移单到原单位的城市的社保局办社保缴费凭证,然后到新工作的城市的社保局办理社保申请。
社保的五险中,只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的。劳动者需要携带以下材料到到新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》,并打印《基本养老保险参保缴费凭证》,向转移地的社保机构提出转入申请:社保卡、身份证、解除
根据单位地点的不同分为以下两种情况: 1、新单位在本地,已经离职的,拿到解除劳动合同书交到新单位,然后新单位办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。 2、新单位不在本地的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、参保职工
办理社保转移手续如下:参保人携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料到社保经办机构打印参保缴费凭证,然后携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请;转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查,符合条件的,为参保人员办理接入手续