更新时间:2022.06.15
警械一般情况下可以被分为4种类型:1、驱逐警察装备包括战术警棍、手持电击枪、手持麻醉枪、高压水枪、催泪弹、引爆弹、闪光弹等;2、捆绑警用装备如警用绳索、脚镣等、手铐;3、震撼人心的警用装备如警笛、警笛、红色旋转警示灯等;4、自卫警察装备,如
公证遗嘱。即经过公证机关证明过的遗嘱。自书遗嘱。遗嘱人自己书写的遗嘱,最为常见。代书遗嘱。遗嘱人口述内容,他人代为书写的遗嘱。录音遗嘱。遗嘱人口述内容,他人录音做成的遗嘱。口头遗嘱。遗嘱人在危急时刻,口头表达内容的遗嘱。
企业类型可以分为合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等几种。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民
劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同;无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起
一、按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 1、固定期限的劳动合同。 2、无固定期限的劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 二、按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种: 1、录用合同。 2、聘用合同。 3、借调合
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指
劳动合同根据合同期限被分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期
以合同的效力作为划分依据,合同可以划分为有效合同、无效合同、效力待定合同。有效合同是指不违背国家法律强制性规定,对双方当事人具有约束力的合同;无效合同是指因不满足合同生效要件的合同,比如损害社会公共利益、违反法律行政法规的合同;效力待定合同
劳动合同的期限可以分为3种,具体如下: (1)固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同; (2)无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无