拖欠工资要仲裁吗？

单位拖欠工资处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令。

公司拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据； 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者

拖欠工资的起诉状可以写明用人单位和劳动者的基本身份信息；存在拖欠工资的事实及理由；该劳动纠纷所涉及的事宜以及诉讼请求；本案诉讼费的承担；劳动者签字；标明日期。

老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

园长拖欠工资可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队来进行处理。工作人员会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。另外根据相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院

政府拖欠工资可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 尽量收集一些相关证据，有利于进行裁定。劳动纠纷案件，按照国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提

公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

园长拖欠工资可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队来进行处理。工作人员会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。另外根据相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

单位拖欠工资的处理方式如下： 1、劳动者可以与用人单位进行协商； 2、劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； 4、劳动者可以提起劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位

酒吧拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 酒吧拖欠工资怎么处理具体分析如下： 1、酒吧拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、或向当地人力资源和社会保障局内的劳动

拖欠工资不给的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、