公务员开除后辞退金怎么算-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公务员被开除以后的辞退费是按照被辞退前上个月的基本工资发放的，因为公务员的基本工资都不一样，所以对于被开除的公务员来讲，能拿到的辞退费标准也不能一概而论，在《中华人民共和国公务员法》中，明确规定了行政单位可以辞退公务员的法定情形。

律师普法

公务员辞退费要开多久
工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

2020.06.22 132
25年工龄公务员辞职后退休金
社保工龄延续，养老保险账户内金额继续累积，使得公务员岗位也“能进能出”。

2020.08.17 210
公务员开除公职后公积金如何处理
公积金可以取出来。本人携带单位退休证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理，工作人员会对进行审核，确认无误，去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡，材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。

2020.03.11 987

专业问答

公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2022-04-03 15,340
公务员被辞退是否有权开除
一般是没有的。如果单位或社区、公司什么的团体要辞退员工，必须依据国家现有法律法规执行。非公务员的依照《劳动合同法》公务员编制的再参照《公务员法》公务员辞退规定：第八十条公务员辞职，应当向任免机关提出书

2022-03-04 15,340
辞退员工被开除职务怎么办？
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济

2022-04-24 15,340
员工被辞退算不算开除
1、开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 2、辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。 3

2022-10-12 15,340

法律短视频

01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,772 2022.04.17
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,526 2022.04.17
01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

3,147 2022.04.17

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