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劳动争议仲裁申请书有以下模板可供参考：申请人：xx，女，，住址：xxx。电话：xxx。被申请人：运动用品有限公司，住所地：xxx。邮编：xxx 法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费. 事实与理由： 2003年11月，申请人经录用进入运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。2005年6月，公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中2007年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。2007年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。2008年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从xx市搬到往xx市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致 xx市劳动仲裁委员会申请人：年月日

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因工资发生的争议可不可以申请仲裁
因工资发生的争议可以申请仲裁。因工资发生的争议当事人双方可以协商处理，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双倍工资争议申请劳动仲裁需要准备以下材料： 1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准

2022.08.09 208
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

2020.04.17 255
因劳动合同发生争议申请仲裁要提交什么资料
申请仲裁要提交以下资料： 1、仲裁申请书。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本

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劳动争议未发工资仲裁申请书怎么写
拖欠工资劳动仲裁申请书(样本) 申请人：XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码XX。代理人：XX律师事务所XX律师被申请人：XX市XX有限公司，住所地：XX市XX号，电

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劳动争议仲裁申请书欠付工资的相关流程，首先 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份

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员工，劳动者发生工资争议，可否申请劳动仲裁？
因工资引起的争议，双方可以协商处理，协商不成的可以仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后

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劳动仲裁申请书发生争议的原因可以是什么
仲裁申请书申请人：姓名、性别，民族，出生年月，单位，住址被申请人：（用人单位）申请请求1、劳动仲裁申请书发生争议的原因要求被申请人支付从2011年1月--5月的双倍工资。2、要求被申请人补发拖欠的工资

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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