更新时间:2022.06.30
工厂老板拖欠工资不发,劳动者可以与其协商,确定一个合理的支付期限;协商不成的,可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉;或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
工厂倒闭,老板不发工资可以向法院提起诉讼,或者到当地的劳动监察部门投诉,或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定,通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。
老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。 如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。
罢工不能解决问题,老板不发工资可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。
如果用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
工厂老板跑了,工资不是由房东发,与房东无关。工资由老板支付,不得克扣或者无故拖欠,应当以货币形式按月支付给劳动者本人。老板构成拒不支付劳动报酬罪的,依法追究刑事责任。
工厂老板跑了,工资不是由房东发。员工的工资由破产财产进行清偿。工厂倒闭,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请
干活老板不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。