非全日制职工劳动合同书的-签订原则问题在线咨询-法师兄

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非全日制劳动合同书，非全日制是指劳动者与用人单位以小时为工作时间而确立的劳动关系的协议，按小时计时酬劳，一般劳动者在同个用人单位工作时间不超过四小时。以下这篇就是关于非全日制的劳动合同的范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。非全日制劳动合同书：甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码： xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、

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律师普法

员工需要签非全日制劳动合同吗
任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。

2020.03.29 100
非全日制劳动合同扣税办法
非全日制劳动者与用工单位之间同样属于劳动关系，其个人所得税的扣缴标准与全日制劳动者相同。

2020.02.24 237
全日制劳动合同书怎么写啊？
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一

2020.09.22 139

专业问答

非全日制用工劳动合同范本是怎样的非全日制用工劳动合同范本怎么写
非全日制用工劳动合同（范本）甲方：乙方：性别：法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行

2022-05-04 15,340
劳动合同中“非全日制职工兼职”是什么意思
一、非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。二、合同形式及兼职规定如下：非全日制用从事非全日制用工的劳动者

2022-04-21 15,340
非全日制用工形式的劳动合同与全日制劳动合同的不同之处是什么？
非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用

2022-04-19 15,340
全日制与非全日制的劳动合同的区别在哪里？
前者，除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外，用人单位都可以与劳动者约定试用期，而在非全日制中，当事人双方不得约定试用期。

2022-08-18 15,340

法律短视频

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

3,858 2022.05.11
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

24,490 2022.04.15
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,477 2022.04.15

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