固定期限劳动合同期限是最长多久-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商;如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。

律师普法

合同期限是多少，无固定期限劳动合同该签订多久
劳动合同续签三次可以签订无固定期。

2020.08.09 140
三年固定期限劳动合同约定试用期最长是多长时间?
三年劳动合同试用期不得超过六个月。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同法

2021.05.21 70
固定期限劳动合同期限为几年？
固定期限劳动合同的期限并不是法律统一规定的，劳动合同的期限由劳资双方协商确定。根据规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2020.02.17 107

专业问答

最长多长时间的固定期限劳动合同
1、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个

2022-12-14 15,340
2022年固定劳动合同最长期限
没有最长期限。但是劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订

2022-11-28 15,340
固定工资合同和固定劳动合同最长时限是多久？
签订固定劳动合同的最长时间没有限制，只要用人单位与劳动者协商一致，而不是由劳动者单方面决定。但实际上，固定劳动合同通常是一年到三年。

2021-12-29 15,340
劳动合同期限一般多久最长
1、我国法律并没有固定期限劳动合同最长期限的具体规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、固定期限

2023-08-28 15,340

法律短视频

00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,055 2022.05.11
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,611 2022.04.17
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

2,919 2022.04.15

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