更新时间:2022.06.16
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生
可以办理退休,但对领取养老保险金数额有一定影响。档案对这方面的影响主要体现在:在退休年龄方面,如果身份证与档案记载的出生时间不一致的,目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准;在缴费年限方面,累计缴费年限包括视同缴费年限,而视同缴费年限
不会有影响的。可以要求再补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行,丢了也是没关系的,只是如果因为合同的履行过程中双方出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定来解决。
用人单位遗失劳动合同没有什么后果。劳动合同一式两份,即使用人单位的劳动合同遗失了,劳动者手上还有一份劳动合同,用人单位可以按照劳动者手上的劳动合同进行复印并重新签字盖章。
劳动合同丢了不会有影响的。可以要求企业补一份的。只要双方都能按照劳动合同的约定履行,丢了也是没影响的,只是如果因为劳动合同的履行过程中出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定解决。
丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时,用人单位应给劳动者办理退休手续,同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的,如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时,劳动合同就不是必须的。劳动合同丢会失对退休金没有影响,劳动者达
去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一般都存放在县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理。可以顺着这个线索找下去,之前有一位下岗职工人事档案丢失,之前的单位已经不在了,后来到原单位所在的档案馆,在单位的档案里找到自己的
劳动合同的终止和失业金的关系:在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记
当事人不慎丢失劳动合同并不影响结工资。合同可以是一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章标注复印来源即可。单位需要按合同的约定及时支付给劳动者工资。
劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份