更新时间:2022.02.17
可以申请劳动仲裁。被公司辞退或解除劳动合同,有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动
熟人不还钱可以先与对方协商,延期还款或者分期还款,对方依然不还的可以提起诉讼,向有管辖权的人民法院递交起诉状以及案件相关的证据材料,要求对方履行其义务。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
具体情况具体分析,例如,债务人欠钱不还,要怎么办通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产
到劳动部门申请仲裁,单位如果拿不出其他相应付款给你的凭证、或者你的私了协议与法定的工伤赔付有差额,可重新主张申请要求按工伤条例有关规定给予赔付,向劳动部门申请维护自己的权益。
对于欠钱不还,还不露脸、玩失踪、电话关机、短信不复的事情,要保留好真实的证据,比如欠款欠条、借款借据等,如确实无法联系的话,也应该在诉讼时效内向法院起诉处理。这样做,一是可以防止诉讼时效过期,二是法院
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同