和公司签了劳动合同没交社保怎么办？-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司签了劳动合同没交社保的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来进行处理，并要求用人单位赔偿相关损失，如果用人单位拒不执行的，则还可以通过诉讼的手段来进行处理，具体情况可以咨询司法机关办理。

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律师普法

和公司签了劳动合同，但是没有交社保，可以告公司吗
用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求单位支付每月二倍的工资作为补偿。其次，单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，您可以依据法律与单位协商，让其为您

2020.06.15 339
和公司签了劳动合同但是还没有签合同怎么办
跟公司签约后却拿不到劳动合同，劳动者可以通过下列方法讨要：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。

2020.05.08 122
无签劳动合同和没有办社保证明怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人

2020.06.14 105

专业问答

在公司交了社保没有签劳动合同, 公司交的社保和工资没有交怎么办?
单位没有与你签订劳动合同，那么也就不能办理社保，但单位就违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政

2022-03-18 15,340
没有签劳动合同怎么办, 没有签劳动合同, 社保和公司可以一起补交吗
未签订劳动合同的，可以向用人单位要求以二倍的工资补偿，参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保可要求用人单位

2022-03-04 15,340
公司不给交社保怎么办？没有签劳动合同？公司不给交社保，怎么办？
您可以要求公司支付补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参

2022-03-22 15,340
公司不签劳动合同也不交社保怎么办？公司不签劳动合同也不交社保吗
关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保：公司不签劳动合同也不交社保怎么办？ 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《

2022-04-07 15,340

法律短视频

00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,527 2022.04.17
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,731 2022.04.17
01:12
社保和新农合都交了怎么办
社保和新农合都交了的处理办法如下：可以把农保退掉。同时参加了职工基本养老保险，和城乡居民基本养老保险，那么缴纳的两个险种重合的时间里，只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限，那城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱，还有集体补助金，都会退还给参

17,185 2022.05.11