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制定劳动合同应注意哪些方面?

更新时间:2022.06.27

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行动指南
针对劳动合同应该包括哪些方面的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务
律师普法
  • 关于劳动者提出解除劳动合同要注意哪些方面
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    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。

    2020.12.05 110
  • 合同订立过程中应注意哪些方面
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    合同订立过程中应注意以下方面: 1、对对方的信用审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力等信息; 2、选择书面形式签订合同。有书面形式、口头形式等形式的当事人订立合同。但是,为避免履约纠纷,最好选择书面形式签订合同,明确约定权利义

    2022.04.14 282
  • 防范合同债务应该注意哪些方面
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    对合同债务采取有效的防范措施有:确定债务合同双方的主体身份和意思表示;确定债务合同的标的、履行期限和履行方式及其他事项;注意合同双方在合同履行中是否有违约行为或违法违规行为;法律规定或当事人约定的事项等。

    2021.03.10 110
专业问答
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    1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须

    2022-03-24 15,340
  • 劳动合同在签订方面应注意什么

    在劳动合同的签订中应注意的事项如下: 1、劳动合同必须以书面形式签订; 2、要明确工资是税前工资还是税后工资; 3、明确双方违反劳动合同的责任;等等。

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  • 签署劳动合同个人注意哪些方面?具体规定是哪些?

    劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在

    2023-03-26 15,340
  • 合同方面应注意的问题有哪些?

    合同需要注意的问题有: 1.核实确认对方当事人的主体资格; 2.合同形式:必须以书面形式签订合同; 3.合同的必备条款要具体、明确; 4.订约前的合同义务; 5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的

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    目前,随着新公司法对注册资本数额的降低,广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题

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