产假包括产假和哺乳假吗-流产问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工哺乳假包括产假吗回答是《女职工劳动保护特别规定》明确规定，只要在我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假和哺乳假一样的吗？
1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。 2、产假就是女性在生产的前后，所享受的休假待遇。通常从生

2020.06.07 441
哺乳假算在产假里面吗
不是。哺乳假是从宝宝出生后的第一天开始计算的，计算到婴儿满1周岁为止。

2020.06.15 367
授乳假和哺乳假的区别
授乳假指每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，哺乳假指产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。女职工在享受哺乳假期间的工资按本人产假工资（具体是指列入工资总额统计的全部工资收入）的80%发给。

2020.04.01 218

专业问答

2021年哺乳假6个月包括产假吗
根据规定哺乳假6个月包括产假吗回答如下:为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生

2022-06-18 15,340
什么是哺乳假/哺乳假包括人工喂养吗
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的

2022-07-30 15,340
产前假和哺乳假的工资
1、一般女职工妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。这个视不同地区的法规政策而定，参考“中华人民共和国妇女权益保障法”。 2、地方法规对产前假

2022-01-31 15,340
产假和哺乳假一起多久
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解

2022-07-18 15,340

法律短视频

01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

132 2023.06.12
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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

1,957 2022.05.11
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

2,973 2022.05.11