更新时间:2022.02.09
合同解除或终止的法律后果是:合同关系在客观上不复存在,同时合同双方当事人之间的权利义务关系也归于消灭,双方当事人不存在按照合同约定继续履行合同的义务。
合同解除或终止的法律后果: 1、合同的权利义务关系终止; 2、因解除或终止合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应赔偿对方因此所受到的损失; 3、合同中结算和清理条款的仍然有效。 《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履
合同终止后,便失去了法律上的效力。除法律另有规定外,原债权人不得主张合同债权,债务人也不再负合同义务,债权债务关系归于消灭。同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样也归于
合同终止可能造成以下法律后果: 1、消除当事人之间的合同关系; 2、双方产生新的权利义务关系; 3、原合同一方与第三方有权利义务关系。 合同终止是指合同双方在合同关系建立后,由于某些法律事实的出现,消除合同建立的权利义务关系。债权人免除债务
合同终止后的法律后果如下: 1.合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 2.合同附随义务发生,并进入履行阶段。 3.合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效,比如合同中的结算和清理条款仍然有效;当事人请求损害赔偿的权利不因
合同终止的法律后果有,债权债务终止;债权的从权利同时消灭,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外;以及当事人需遵循诚信等原则,按交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
终止合同的法律后果如下: 1、双方合同关系消除; 2、因违约解除合同的,应当承担违约责任; 3、合同中的争议解决条款不会失效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》的规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和
合同解除或终止的法律后果: 1、合同的权利义务关系终止; 2、因解除或终止合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应赔偿对方因此所受到的损失; 3、合同中结算和清理条款的仍然有效。 根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
违法解除或终止劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
违法解除或终止劳动合同的法律后果:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市