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工程款没有有签合同怎么办?

更新时间:2022.05.02

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行动指南
1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实、理由; (4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。 要看欠条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后2年内起诉,若没有起诉,则2年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍,高于四倍的部分利息无效。若起诉前发现对方有财产,可以申请保全。理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 为了防止类似问题的发生,建议在工程建设中,承发包双方应当签定书面协议,明确双方的责、权、利。如果出现口头协议的情况,就要加强工程施工签证和收集施工中的其它证据,以维护施工方的合法权益。 以上是没签合同拖欠工程款怎么办的解决方法
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  • 私人工程欠款没有合同有异议怎么办
    私人工程欠款没有合同有异议怎么办

    没有合同处理私人工程赖账的方式是:赖账是一种违法行为,如果是没有与劳动者签订合同的,又是一种违法行为。劳动者可以前往进行投诉举报,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.03.13 59
  • 公司欠工程款没有签劳务承包合同该怎么办
    公司欠工程款没有签劳务承包合同该怎么办

    工程劳务承包没签合同的,当事人可以与对方进行协商,要求其支付欠款,如果对方不愿协商或协商不成的,当事人可以收集相关证据材料向人民法院提起诉讼,请求法院依法判决其支付欠款。

    2021.03.31 91
  • 没有签订书面合同没有货款怎么办?
    没有签订书面合同没有货款怎么办?

    没有书面合同对方不认货款的办法:当事人可以收集借据、收据、欠条等债权凭证,向人民法院提出与债务人之间存在债权债务关系的主张。根据相关法律规定,主张债权债务关系存在的一方当事人应就借贷关系的存续承担举证责任。

    2020.09.08 111
专业问答
  • 没签合同,有没有工程预付款?

    预付款是一种支付手段,其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用,也不能证明合同的成立。收受预付款一方违约,只须返还所收款项,而无须双倍返还。此外,法律对预付款的使用有严格规定,

    2022-07-15 15,340
  • 没有签合同工程款,需要拿工程款吗

    未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。 以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。 但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们还能怎么去挽回? 收集最全面的证据,

    2022-04-18 15,340
  • 工程款有合同没欠条怎么办工程表价格表钱没有他的签字

    民间借款没有,但有担保人,现不想还款,是否能要求担保人还款,需看担保人是一般连带责任保还是保证人。、第条,当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证的保

    2022-09-27 15,340
  • 承包工程没有签合同, 老板以为没有签过合同, 没有给我工资怎么办?

    1、可视为与私人老板上级有用工资质的承包单位成立劳动关系,可向其主张付款权利,私人老板承担连带责任; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,

    2022-05-06 15,340
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  • 没有合同的工程款怎么处理 00:57
    没有合同的工程款怎么处理

    建设单位与承包方未签订建设施工合同,发生工程款纠纷的,可先与建设单位进行协商沟通,要求其支付工程款,如不能达成一致意见的,可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据,证明双方构成建设工程施工法律关系,如招标公告、投标书、中标

    353 2022.06.15
  • 没有签合同的投资款怎么起诉 01:23
    没有签合同的投资款怎么起诉

    没有签合同的投资款的起诉流程如下: 1、准备好民事诉讼状; 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料; 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动; 4、法院开庭审理,开庭审理的过程主要有,宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

    639 2023.01.18
  • 如果进公司没有签合同怎么办 01:05
    如果进公司没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

    2,116 2022.05.11
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