劳动仲裁下达后出庭需要些什么手续?-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁是解决劳动争议的手段之一，仲裁委员会受理劳动纠纷案件后会择机开庭，双方都应当出庭，仲裁员宣布开庭，听取双方答辩及申诉，根据劳动纠纷当事人的意见进行调解。经调解无效的，休庭合议并作出裁决。

律师普法

劳动仲裁什么时候可以下达仲裁开庭通知
劳动仲裁开庭五日前,应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。

2020.09.19 108
劳动关系仲裁一般需要什么手续？
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话，用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所，致送单位名称

2020.09.14 147
申请劳动仲裁要那些手续需要什么证据吗
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集

2020.12.09 71

专业问答

劳动仲裁法院开庭后什么时候下达判决书
劳动仲裁案件的审理机关不是法院，是仲裁庭，仲裁庭应在开庭后的四十五日内下裁决书，该期限从劳动仲裁委立案之日起计算；如果案情复杂需要延期的，则依法延长不超过十五日再作出裁决。

2022-07-18 15,340
申请劳动仲裁后为什么老要开庭还有什么手续
有关申请劳动仲裁后为什么老要开庭当然，需要交纳申请强制执行费 1、申请人民法院强制执行，应当按照《人民法院诉讼收费办法》的规定缴纳申请执行的费用，具体包括申请执行费和执行中实际发生的费用两部分 2、《

2022-06-28 15,340
申请证人出庭劳动仲裁需要注意些什么
有关劳动争议案件中的申请证人出庭劳动仲裁，你说的问题主要有以下几个方面需要注意：一、证人应当到庭作证。。根据我国民事诉讼法的规定，提供证言的证人需要出庭作证并接受双方当事人以及仲裁庭和法庭的质询，特

2022-06-30 15,340
劳动仲裁后需要交达几份仲裁申请书
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据

2022-08-14 15,340

法律短视频

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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

4,504 2022.05.11
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

2,131 2022.05.11
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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

4,594 2022.04.17