被劳动局告了公司应该怎么办-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。

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律师普法

公司被劳动局告了会怎样?
公司因违法被告到了劳动局会被处罚。《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改

2020.01.14 101
公司被告劳动局怎么处理
员工严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同，但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用

2023.02.23 139
公司被告到了劳动局公司有什么影响
劳动保障局会根据相关法律做出如下处理： 1、改正错误，比如欠薪企业照发工资; 2、企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照; 3、政府部门对企业负责人的处罚。

2020.04.22 126

专业问答

公司被劳动局告了会怎样
公司被告到劳动局：1、如果有违法行为，将面临罚款等行政处罚；2、如果没有违法行为，不会有影响；3、如果侵犯了员工的利益，需要依法赔偿。

2021-11-01 15,340
员工在公司被告到劳动局了，劳动局怎么处理员工？
员工被告知劳动局可能面临三种后果：一、损害企业诚信和形象； 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚； 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。

2021-11-03 15,340
去劳动局告公司那里办理
1、申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项：1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话、用人单位的姓名、住所、通讯地

2021-12-25 15,340
公司被告了劳动仲裁
这属于单位内部管理问题，实际上国家将这部分行政处罚权延伸到企业，因为原来的国有企业属于国家，代国家行使行政权，如果是民营企业，其丧失这种递延行政处罚权。但由于现在国有企业也已经改制、转型，你与单位是一

2022-02-04 15,340

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