公司拖欠工资可以随时辞职吗?-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司拖欠工资的话员工可以随时辞职，如果员工跟公司索要工资无果，对于公司的这种态度员工能做的最好是马上辞职。但是，在辞职之前要注意收集存在劳动关系的证据，这些证据在辞职之前是有大把的机会可以收集到的，辞职后要通过法律途径索要工资。

律师普法

拖欠工资职工是否随时可辞职
拖欠工资职工不可以随时辞职，辞职也需要提前通知用人单位。根据法律规定，除了用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，其余情形都不可以随时辞职。

2020.06.20 214
拖欠工资员工能不能随时辞职
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。

2020.08.12 133
公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
公司欠工资不给，劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖欠工资劳动者不需要通过辞职解除劳动合同，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

2020.11.13 135

专业问答

拖欠工资的员工随时可以辞职的么
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。

2023-02-27 15,340
2022年公司拖欠工资辞职需要一个月是不是可以随时申请辞职
可以随时申请辞职。 1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2023-03-13 15,340
能不能单位拖欠工资职工随时可辞职
第一，劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可，没有领取营业执照，不影响其成为法律上的用人单位，所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。第二，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单

2023-07-24 15,340
可以阻止公司辞职或者拖欠工资吗
不能，不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大

2023-07-17 15,340

法律短视频

00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

7,875 2022.04.15
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,206 2022.04.17
00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,120 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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