关于用人单位下属的上诉状怎么写-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

对仲裁结果不服，不管是劳动者还是用人单位，都可以向法院提起民事诉讼，维护自己合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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起诉状可以写于证人名单上吗
起诉书应当附有被告人现在处所,证人、鉴定人、需要出庭的有专门知识的人的名单,需要保护的被害人、证人、鉴定人的名单,涉案款物情况,附带民事诉讼情况以及其他需要附注的情况。证人、鉴定人、有专门知识的人的名单应当列明姓名、性别、年龄、职业、住址、

2020.12.25 128
单位劳动纠纷的起诉状怎么写
起诉状需要具备以下内容： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点，基于以上理由和事实，特提起诉讼，

2021.11.29 70
关于单位请假条怎么写
单位请假条的内容有： 1.标题写明请假条； 2.写明领导的称呼； 3.本人因为什么原因需要请假，需要请假多少天，希望得到批准； 4.请假人姓名； 5.时间。

2020.07.02 102

专业问答

纠纷上诉状用人单位要怎么写
一般工伤赔偿是需要申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

2022-10-19 15,340
怎样写工伤赔偿用人单位上诉状
一般工伤赔偿是需要申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因

2022-07-25 15,340
工伤上诉状用人单位的话，这个上诉状如何写呢？
关于工伤上诉状用人单位的例子范文如下：一、判决原告按工伤十级赔付被告各项工伤待遇;二、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由： **日，原告收到**劳动仲裁委员会沙劳仲案字(2010)第0**号《

2022-08-07 15,340
关于起诉上诉状上的房屋产权归属要怎么写
原告,男/女,族,19年月日出生,住,公民身份号码。联系方式。被告房地产有限公司,住所地。法定代表人,经理。诉讼请求: 1、依法判决被告协助原告办理房屋所有权证; 2、判决被告支付违约金元; 3、本案

2022-08-05 15,340

法律短视频

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债权人代位权纠纷诉状怎么写
债权人代位权纠纷起诉状首先是写明原告与被告的身份信息，身份信息应当具体明确。第2部分应当写明具体的诉讼请求。第3部分是事实与理由部分，也是主要的部分。应当写明债权人与债务人之间的基本法律关系，需要写明债务人怠于行使债权，影响到了债权人的债权

1,160 2022.04.17
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民事起诉状欠钱的怎么写
欠钱的民事起诉状主要包括以下内容： 1、标题：起诉状； 2、原告和被告的基本身份信息，例如姓名，性别，民族，年龄，工作单位，职位，住址； 3、诉讼的请求。例如判决被告偿还欠款多少元，利息多少元，判决被告承担本案全部诉讼费用等； 4、事实与理

861 2022.05.18
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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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