合同到期赔偿未满三年-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上就是我对三年合同到期不续签有赔偿吗整理回答，希望对你有用

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到退休年龄合同期未满有补偿吗
在劳动者达到法定退休年龄之后，如果劳动合同依法终止的，没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者进行支付。

2020.11.07 197
租房合同到期签了三年违约赔偿，三年违约赔偿标准
按合同约定进行处理。租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付，双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼解决。

2021.02.22 162
合同到期不满三年，可以起诉吗
是否能够起诉，要根据诉讼的时效是否期满判断。合同超过3年了，如果是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算的，就不能起诉；如果按照上述方式计算，未超过的，就还能起诉。

2021.03.07 152

专业问答

到期后三年合同期满
三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-01-15 15,340
三年合同未到期可以终止合同赔多少补偿金
合同未到期公司终止合同，按照每年2个月的标准赔偿

2022-10-25 15,340
XX人三年合同期满又续签五年合同未到期辞职有经济补偿金吗
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）

2022-10-06 15,340
工作满一年，签三年合同合同没到期要解雇我，怎么赔偿
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根

2022-10-22 15,340

法律短视频

00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,330 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,654 2022.05.11
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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

911 2022.04.17

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