更新时间:2021.11.04
出了交通事故,处理流程如下: 1、报警,交警出现场后配合进行调查; 2、交警队根据调查情况出具交通事故责任认定书,这是确定双方责任的基本法律文件。如果对责任认定书有异议,那么可以申请复核; 3、报保险公司,如果保险公司的赔付低于法定标准,那
《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双
交通事故后,被害人的住院费用一般由驾驶人先行垫付,垫付后,交强险公司会核查事故现场,厘清事故责任后支付住院费用,如果有商业保险的,商业保险也会进行赔付。根据我国民法典规定,交通事故的住院费用由机动车强制保险的保险人赔偿,不足的话,由商业保险
我国法律规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 如发生转包行为,可通过以下方式解决: 1、如果承包人将建设工程转包的,发包人可以提出解除合同,同时承包单位
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的,构成强奸罪;如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的,则不构成强奸罪;如
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动
首先,夫妻双方离婚时可以就抚养权问题进行协商,协商不成的,可以起诉到法院,由法院根据实际情况判决。根据相关法律规定,父母离婚时两周岁以上的子女,法院会考虑夫妻双方的意愿进行判决,若夫妻双方均想争取抚养权的,优先考虑跟子女感情较好的、经济和身
车祸头部撞伤,需要赔偿的内容如下: 1、赔偿医疗费; 2、赔偿误工费:受害人有固定收入的,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同,误工证明,银行流水,纳税证明等材料来证明; 3、护理费:护理费要根据护理人员
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
一般来说,刑事拘留可以长达37日,最低约为3日。因此,一般刑事拘留最高37日之后就会没事放人。但是如果侦查机关有相应的证据,证明行为人确实有犯罪的嫌疑,行为人就不会被放出来。相反,还会被检察机关批准逮捕。这主要依据了我国刑事诉讼法第82条,
离婚时法院会将孩子判给哪一方,需根据子女及离婚双方的具体情况判断。如果子女仍在哺乳期,大概率会判给女方。如果子女已满八周岁,具备了限制民事行为能力,则子女选择跟随哪一方生活,通常法院就会将抚养权判给哪一方。二周岁至八周岁的子女,抚养权归属最