更新时间:2022.03.03
经过招标的合同不可以变更合同主体。合同主体的变更属于合同实质性内容的变更,根据法律规定,对于经过招标签订的合同,招标人与中标人不能再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
法律承诺后,要约人可以变更合同,但需要承诺人同意。承诺生效时合同成立,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人协商一致的,可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。同成立后,当事人在订立合同时发生不可预见、不属于
可以改。双方协商一直即可。合同变更的条件主要有: 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化,如上所述,狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。 3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意
法律承诺后要约人一般不可以变更合同。承诺生效时合同成立,合同自依法成立后生效。当事人不能随意变更合同,变更合同需经双方协商一致。当事人对合同变更的内容应当进行明确约定,约定不明确的,推定为未变更。
国际贸易合同变更应经当事人各方协商同意,任何一方不得擅自变更合同,擅自变更的合同无法律效力;变更合同应采取书面形式,口头协议变更应有相应的证据;如果合同变更前或变更时,可能存在或发生了给当事人一方造成
公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。劳动合同中,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳
借款人变更合同时,一般不免除担保人的担保责任。债务减轻的,保证人只需对减轻的债务承担责任;加重的,保证人对加重的部分不承担保证责任;但担保人仍需承担担保责任。
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主