入职劳动合同的相关注意事项有哪些-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、合同内容要全面。 2、合同内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。 3、试用期的长短有规定。

律师普法

入职五天签合同离职可以吗，劳动合同注意事项有哪些
入职五天签合同离职可以，劳动合同注意事项如下： 1、劳动合同的形式必须是书面的; 2、劳动合同无效的情形; 3、劳动合同的必备条款不可少; 4、试用期的长短有规定，试用期最长为6个月，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满

2020.05.25 74
劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些
劳务派遣中劳动者应注意的相关事项：与劳务派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同；在用工单位从事岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位；在劳务派遣单位或者用工单位可以依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益；其他。

2020.10.01 63
起诉离婚的相关注意事项有哪些
起诉离婚注意事项有： 1、起诉必须要提交起诉状； 2、法院受理之后，需要在规定的时间内提交证据； 3、开庭时，双方当事人都必须出庭； 4、诉讼离婚判决期间，不要与他人结婚。

2020.06.10 34

专业问答

项目部签订劳动合同时都需要注意些什么有哪些相关的注意事项
如果企业赋予了其这个权利就可以，没有就不可以大多数企业只会赋予人资部这个权利的，不然太容易出现劳动纠纷了，所以一般企业的部门是没有招工权的

2022-08-09 15,340
员工入职不签劳动合同怎么办？员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
一、员工入职不签劳动合同怎么办？首先，法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务，其次，如果员工坚持不签定合同，用人单位将面临着严重的后果，这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位

2022-03-14 15,340
入职签订合同注意事项,有没有相关的法律规定
入职签订劳动合同要注意以下几点： 1、用人单位是不是合格的主体； 2、试用期的期限是否合法； 3、工作时间和休息时间是否违法； 4、是否有缴纳劳动保险的条款。

2023-09-30 15,340
员工签订劳动合同注意事项有哪些, 签订劳动合同要注意的事项有哪些
签订劳动合同注意的事项：一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定：一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不出

2023-02-13 15,340

法律短视频

01:20
关于版权许可合同注意事项有哪些
因著作权许可使用而设立的合同叫许可使用合同，它也是一种民事合同，故同样应该遵循《民法典》的规定。另外，《著作权法》还对许可使用合同的主要条款及其他相关内容作了一些特殊规定。版权许可使用合同订立中应注意的问题，一般有以下几点： 1、使用他人作

1,078 2022.04.15
01:07
和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

1,038 2023.01.04
01:19
合同签字盖章要注意哪些事项
合同签字盖章应要注意： 1、在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章； 2、合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字； 3

186 2023.01.04

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐