更新时间:2022.06.26
商家或者企业在疫情期间哄抬物价构成犯罪。企业哄抬物价牟取暴利,严重扰乱市场秩序的,构成非法经营罪。犯此罪,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
超过30%一般为不合理价格可以投诉。依据我国相关法律规定,物价过高的,公民可以向政府价格主管部门进行举报投诉,政府价格主管部门应当建立对价格违法行为的举报制度。哄抬物价是属于违法的行为,价格管理部门可以对其进行处罚。
疫情期间,经营者哄抬物价的,一般有以下几种治安处罚: 1、责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款; 2、没有违法所得的,予以警告,可以并处罚款; 3、情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。
疫情期间哄抬物价标准的处置:应当以非法经营罪定罪处罚,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
1、违反《中华人民共和国和价格法》第十四条,经营者不得有下列不正当价格行为: (一)捏造、散布涨价信息,哄抬价格,推动商品价格过高上涨的; (二)采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者提供服务,变相提高或者压低价格; (三)违反法
企业在疫情期间哄抬物价一般判五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
疫情期间可以辞职。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
疫情期间可以起诉离婚的。起诉离婚的,应当准备好起诉状、本人的身份证、户口薄、结婚证、以及证明夫妻感情破裂的证据材料。人民法院经审理认为夫妻感情确已破裂的,调解无效的,应当准予离婚。
根据我国法律规定,疫情期间可以辞职。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。