更新时间:2022.06.23
车主拖欠司机工资处理方法如下: (1)车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商,要求车主支付工资; (2)或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行协调,车主支付工资; (3)员工也可以直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支
到法院咨询应该是不要费用的,因为法院只有收取案件受理费的权利但没有收取咨询的权利。至于诉讼费,你可以在网上看到诉讼费用交纳办法,有明确的规定。原告起诉先预付诉讼费,在判决后根据判决如果由被告承担,则由被告支付给原告,如果败诉,诉讼费将由原告
122。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组成部分。实行24小时值班。群众只要用电话拨打“122”即可免费接通122台电话。 根据公安部要求,122报警服务台工作做到严格执法、热情服务、有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应。
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
拖欠工资三个月算是违反了《劳动法》,因为我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。并且,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
如果公司拖欠劳动者的工资,劳动者可以找法定代表人协商;协商不成的,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
公司拖欠工资超过30天算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。 拖欠工资赔偿如下: 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金; 2、支付劳
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以直接同用人单位协商,法定代表人作为用人单位代表;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
30天。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过