没有合同拿不到工伤认定书怎么办

工伤认定书下来后，劳动者可以申请工伤劳动能力鉴定。法律规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。所以在认定为工伤之后，下一步就是进行劳动能力鉴定。

应进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申

受伤被认定为因工受伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期）的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间按当地标准支付伙食补助费；伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴

拿到工伤认定受理决定书，下一步由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

一、拿到工伤认定书后下一步该怎么办 1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当

1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇。

暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。

向用人单位申请工伤赔偿。

需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等，考勤记录，工作纪律，或者是工友、同事的书

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

拿到工伤认定结果书后可以采取以下方法： 1、在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付； 2、停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付； 3、