劳动合同到期公司可以不续签吗-补偿金问题在线咨询-法师兄

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员工劳动合同到期,公司可不续签，但是此种职员由于劳动合同到期但是单位不续签但是职员丢失工作的情形，单位需要向劳动者支付经济补偿金，具体职员可以获得的补偿数额与职员的正常工资、职员在单位的工作年限有关。

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公司不续签劳动合同到期怎么办
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；劳动者仍然在用人单位就业的，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉等方法要求用人单位续签

2022.09.30 222
劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
可以变更，但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。

2020.01.29 125
劳动合同期满公司不与员工续签合同可以吗
劳动合同期满后,工厂不可以强迫与员工续签合同，否则签订的合同无效。

2020.03.13 95

专业问答

公司合同到期劳动者是否可以不续签
劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

2023-10-12 15,340
劳动合同到期了但是公司还在续签, 劳动合同到期后还可以继续签吗？
1、我打算今年下半年开始要孩子，估计顺利的话，正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不续约？是否续约由用人单位与你协商，但根据劳动合同法的规定，劳动合同期满时你正处于孕期、产期、哺乳期的，你与用人单

2022-05-06 15,340
合同到期公司不续签合同，可以不续签合同，公司会赔钱吗
合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按

2022-04-20 15,340
劳动合同到期公司不续签，员工可以要求公司提前解除劳动合同吗? ?
1、应在公司员工的考勤记录上体现其旷工的事实，在公司的规章制度中以旷工是如何处理的，若旷工时间已符合辞退或开除条件的，应做出相应的处罚决定，该决定应报劳动部门审核备案，这是法定的程序应履行，以避免日后

2022-01-07 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,446 2022.04.17
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,682 2022.04.17
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

9,927 2022.05.11