如何解决员工合同纠纷？-员工纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商、仲裁或者诉讼解决。解决劳动合同纠纷的方式主要是： 1、协商解决：当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。 2、企业调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行（此协议不具有法律约束力）。 3、申请劳动仲裁，如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。 4、提起诉讼，如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。《民事诉讼法》第九十六条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

相关专题推荐: 员工的签订合同遇到的纠纷要如何解决

律师普法

如何对合同纠纷解决
解决合同纠纷的办法：一般情况下，由当事人自行协商处理相关纠纷问题。若当事人不愿协商或无法协商的，可申请调解或仲裁。若无法调解或仲裁的，可以提起诉讼解决纠纷。

2021.01.12 98
工伤纠纷如何解决纠纷?
工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之

2020.08.20 64
如何解决员工工伤事件的纠纷
工伤纠纷中给公司解决问题的建议有： 1、工伤事故处理有时间限制，不允许拖延时间，必须在一定时间内结案； 2、企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。

2020.04.19 78

专业问答

员工合同纠纷怎么解决
1.发生劳动合同纠纷的解决：一、协商，劳动者与用人单位协商；二、调解，向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)；三、仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、

2022-06-03 15,340
如何正确解决合同纠纷，应该如何处理合同纠纷，如何解决
合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么应该如何处理合同纠纷呢？实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式处理：第一是协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的

2022-07-10 15,340
工程合同延期如何解决纠纷？
建设工程施工合同实际开工日期的确定，一般以开工通知载明的开工时间为依据因发包人原因导致开工通知发出时开工条件尚不具备的，以开工条件具备的时间确定开工日期因承包方原因导致实际开工时间推迟的，以开工通知载

2023-07-25 15,340
居间服务合同纠纷如何解决(出现合同纠纷要如何解决)
合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么在遇到合同纠纷时可以怎样解决呢？实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式解决：第一是协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策

2023-07-29 15,340

法律短视频

01:01
如何解决债务合同纠纷
解决债务合同纠纷方法如下： 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解，从而解决争端； 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请； 3、仲裁。通过仲裁，当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组

574 2022.11.23
01:01
合同纠纷转包关系如何解决
我国法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。如发生转包行为，可通过以下方式解决： 1、如果承包人将建设工程转包的，发包人可以提出解除合同，同时承包单位

425 2022.04.25
01:03
公司间合同纠纷如何快速解决
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同

538 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐