怎样和月嫂签订合同-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方：乙方：甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意月嫂签订合同如下; 第一条：甲方聘雇乙方担任职务，起工资(包括工资及各项津贴)元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。第二条：聘用时间(含试用时间)自年月日起至年月日止(聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理)，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。

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月嫂私人订合同怎么写
月嫂私人订合同的，可以按照以下内容写： 1、雇主的姓名、性别、身份证号码和联系方式； 2、月嫂的姓名、性别、身份证号码和联系方式； 3、月嫂的服务期限； 4、报酬，以及支付时间和方式； 5、服务内容，双方必须对服务的内容进行明确的约定； 6

2021.12.11 1,304
月嫂和雇主的合同怎么写
根据法律规定，月嫂和雇主的合同撰写方式是：双方写明自己的姓名或名称和住所；双方写明各自的权利义务关系，如月嫂进行某些服务的事项和雇主支付报酬的事项等；双方写明合同履行的期限、地点和方式；写明违约责任的内容及解决发生争议后的解决办法等。

2022.12.02 153
月嫂合同怎么约定
月嫂合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所;月嫂合同标的;月嫂的报酬;合同的履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。

2021.03.18 326

专业问答

月嫂离职后月嫂签订合同怎么解聘
双方之间签订雇佣合同，如果业主想解除合同，签合同后想解聘月嫂可以有两种情况：第一，约定合同解除权或者法定合同解除权的条件成就，属于合法解约行为，这种情况是不承担违约责任的。第二，违约解除合同，守约

2022-06-30 15,340
和月嫂签合同需要怎样写啊？
甲方：乙方：（东家）经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。一、甲方责任（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提

2022-07-30 15,340
月嫂不签合同可以吗？签订合同内容应该是怎样的呢？
与月嫂签订合同主要包括以下三个方面：第一、月嫂工作内容，可以把月嫂的工作内容简单描述，呈现在合同里面。第二、月嫂服务级别，月嫂是有不同服务级别的，包含：金牌月嫂、星级月嫂和初级月嫂，呈现在合同里面

2022-07-18 15,340
家政月嫂怎么签合同
针对家政月嫂怎么签合同的规定，第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳

2023-04-02 15,340

法律短视频

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联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

1,616 2022.04.17
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,697 2022.05.11
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和二房东签订合同，如果出现了合同的纠纷问题，当事人可以向不动产所在地的人民法院提起诉讼。在起诉的时候，当事人应当向具有管辖权的人民法院提交书面的起诉状。但是这并不意味着，当事人就不能够通过口头的方式来起诉。具体来说，根据我国民事诉讼法第一百

1,578 2022.04.17

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